A JBS, por meio da Seara, lançou o programa inédito Jovem SuperAgro, focado em empreendedorismo e sucessão familiar no agronegócio. A iniciativa visa preparar jovens produtores rurais, com idades entre 18 e 30 anos, para assumir a gestão de granjas integradas à Seara, por meio de capacitação técnica, tecnologia, liderança e gestão estratégica. O objetivo é formar uma nova geração no campo, mais conectada, eficiente e preparada para os desafios do setor.
Com duração de 18 meses e formato híbrido, o programa é composto por nove módulos desenvolvidos pela Seara em parceria com o Sebrae, abrangendo os estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Sessenta jovens produtores foram selecionados para esta primeira etapa. O conteúdo mescla teoria, prática e mentorias especializadas, conectando o dia a dia das granjas às inovações em gestão rural. Entre os temas abordados estão tecnologia aplicada ao agronegócio, sustentabilidade e competências essenciais como liderança, negociação, comunicação e autoconhecimento.
José Antônio Ribas Junior, diretor-executivo de Agropecuária da Seara, destacou que a sucessão familiar é um dos principais desafios do agronegócio brasileiro, muitas vezes ocorrendo de forma desestruturada. Ele ressaltou a importância de apoiar esse processo, oferecendo capacitação e ferramentas para a continuidade e o fortalecimento dos negócios rurais. Ribas também enfatizou o papel da tecnologia como aliada para modernizar a gestão das propriedades, tornando-as mais eficientes e conectadas à rotina das novas gerações. Segundo ele, a transformação digital permite o controle de indicadores-chave da produção à distância, facilitando a gestão e melhorando a qualidade de vida do produtor, e a Seara busca demonstrar aos jovens que a propriedade rural pode ser tecnológica, eficiente e rentável.
O agronegócio brasileiro tem suas bases nas famílias que constroem e mantêm a produção no campo ao longo das gerações. Dados do último Censo Agropecuário do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que o país possui cerca de 5 milhões de estabelecimentos agropecuários, empregando 15,1 milhões de pessoas, sendo que 77% são classificados como agricultura familiar. Nesse contexto, a garantia da sucessão é crucial para a continuidade da produção, a geração de renda e o desenvolvimento econômico e social.
O cenário se torna ainda mais relevante diante das transformações demográficas do país, com a perda de aproximadamente 4,3 milhões de moradores em áreas rurais entre 2010 e 2022. Essa realidade reforça a necessidade de iniciativas que incentivem a permanência e o protagonismo dos jovens no campo, contexto no qual o programa Jovem SuperAgro se insere.
Maicon Toffoli, 28 anos, produtor de suínos de Seara (SC) e um dos participantes do programa, vê nas inovações tecnológicas apresentadas uma grande oportunidade para tornar sua propriedade mais eficiente e preparada. Ele espera adquirir conhecimentos aplicáveis no dia a dia da granja, contribuindo para o crescimento e a continuidade do negócio familiar. Seu pai, Larri Toffoli, também de Seara (SC), considera o programa uma iniciativa fundamental para preparar a próxima geração para o agronegócio moderno e garantir a continuidade da granja, que faz parte da família há gerações. O envolvimento das famílias é um diferencial do Jovem SuperAgro, com pais e filhos participando juntos das atividades desde o primeiro módulo, promovendo a sinergia entre a experiência dos pais e a visão das novas gerações.
A renovação geracional é um dos grandes desafios do agronegócio catarinense. Um levantamento do Sebrae-SC, com base em dados da Secretaria de Estado da Fazenda de Santa Catarina (SEF/SC), revela que dos mais de 321 mil produtores rurais ativos no estado, apenas 1 em cada 10 apresenta indícios de continuidade familiar no campo, com filhos já vinculados à atividade.
O Jovem SuperAgro integra a Plataforma SuperAgro, a principal ferramenta da Seara para relacionamento com seus mais de 10 mil produtores integrados de aves e suínos em todo o país. Criada há mais de uma década, a plataforma consolidou um modelo de parceria que inclui ações de reconhecimento, acompanhamento de desempenho, capacitação técnica e gerencial, treinamentos e suporte permanente. Nos últimos 10 anos, a companhia investiu mais de R$ 4 bilhões na iniciativa.
Os resultados demonstram um impacto direto nas propriedades integradas. A primeira turma do Mulheres SuperAgro, um programa de empreendedorismo feminino lançado em 2024 e já em sua segunda edição, auxiliou propriedades integradas a elevarem o faturamento em até 7%, além de promover avanços na qualidade da produção. Somando as turmas do Mulheres SuperAgro e do recém-lançado Jovem SuperAgro, mais de 120 mulheres e jovens já participaram das iniciativas de empreendedorismo da Seara, reforçando o compromisso da empresa com a formação de novas lideranças, o desenvolvimento sustentável e a sucessão no campo.
José Antônio Ribas Junior concluiu que, em um cenário onde a retenção de talentos no campo é vital, investir na nova geração vai além de preparar sucessores; significa assegurar a continuidade de um legado construído por famílias produtoras e fortalecer o futuro do agronegócio brasileiro.