A formação de equipes qualificadas é um dos maiores desafios enfrentados por empresas de todos os portes.
Para o empresário Jhiemerson Ketes, entretanto, a liderança eficaz vai muito além da simples supervisão de colaboradores.
Segundo ele, liderar significa desenvolver pessoas capazes de assumir responsabilidades e contribuir para o crescimento coletivo.
Atualmente responsável por dezenas de colaboradores em diferentes empreendimentos, Jhiemerson afirma que o sucesso de uma organização está diretamente ligado à capacidade de formar novos líderes.
“Precisamos preparar pessoas para caminhar ao nosso lado e assumir posições estratégicas”, destacou.
O empresário também defende que o respeito deve ser a base das relações profissionais.
Na sua visão, equipes bem estruturadas surgem quando existe clareza nas regras, valorização dos colaboradores e cumprimento dos compromissos assumidos pela empresa.
Outro ponto defendido por ele é a importância de identificar talentos antes mesmo de ocuparem cargos de liderança.
Ao longo da entrevista, citou exemplos de profissionais que começaram em funções operacionais e, posteriormente, assumiram posições de gestão dentro de seus negócios.
Para Jhiemerson, a vontade de aprender e o comprometimento muitas vezes são mais importantes do que a experiência prévia.
A filosofia tem contribuído para a expansão dos empreendimentos sob sua gestão e para a formação de novas lideranças em Rondônia.
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