O governo de Rondônia, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), realizou uma videoconferência como parte das ações da Campanha de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação no Trabalho. O evento, intitulado “Respeito em Foco: Prevenção e Combate ao Assédio e Discriminação”, ocorreu na sexta-feira (29).
A atividade foi direcionada aos servidores da rede estadual de ensino e coordenada pela Gerência de Saúde e Segurança Ocupacional (GSSO) da Seduc. Seu principal objetivo foi consolidar uma cultura institucional baseada no respeito, na ética e na valorização da dignidade humana, ampliando o debate sobre a prevenção, conscientização e enfrentamento de práticas discriminatórias no ambiente de trabalho.
A prevenção ao assédio e à discriminação é uma política permanente de valorização do servidor público em Rondônia. Em 2020, o governo lançou a primeira Campanha de Prevenção e Combate ao Assédio e à Discriminação, com a finalidade de promover ambientes de trabalho mais respeitosos, seguros e inclusivos.
O titular da Seduc, Massud Badra, enfatizou que a campanha reforça o engajamento da educação estadual na promoção de ambientes seguros e acolhedores. Ele destacou que a conscientização e o diálogo são ferramentas importantes para prevenir situações de assédio e discriminação, fortalecendo a cultura do respeito no ambiente institucional.
Diálogo e Prevenção
A titular da GSSO, Sirlei Barros, ressaltou que a iniciativa busca aprimorar o diálogo e a prevenção no ambiente institucional. Ela afirmou que o objetivo é acolher e proteger os servidores, promovendo o diálogo para evitar futuros desdobramentos relacionados ao assédio e à discriminação no trabalho.
O advogado Adson Muniz destacou que os casos de assédio e discriminação deixam impactos significativos no ambiente de trabalho e na vida dos servidores. Ele explicou que as sequelas afetam não apenas a saúde emocional dos trabalhadores, mas também o desempenho profissional e a convivência institucional.
A psicóloga Val Marques evidenciou a importância do cuidado com a saúde emocional no ambiente profissional. Ela alertou que situações de assédio e discriminação podem gerar impactos significativos na saúde mental dos servidores, tornando fundamental o fortalecimento de ações de prevenção, acolhimento e conscientização dentro das instituições.
Ouvidoria
Servidores que presenciarem ou forem vítimas de assédio moral, assédio sexual ou discriminação podem registrar manifestações por meio dos canais oficiais de Ouvidoria. As denúncias podem ser encaminhadas à Ouvidoria Geral do Estado (OGE), à Ouvidoria da Seduc, pela Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (Fala.BR), ou pelos telefones (69) 3212-8209, (69) 3212-8210 e (69) 99940-1905.